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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박선녀 (을지대학교) 김성일 (을지대학교) 김영훈 (을지대학교) 우정식 (제주한라대학교)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제7권 제4호
발행연도
2019.12
수록면
19 - 28 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2020

의료기관의 조직문화와 공정성이 조직효과성과 혁신성에 미치는 영향 : 조직커뮤니케이션과 임파워먼트의 매개효과를 중심으로
박선녀 의료경영학과 2020.01 학위논문

2019

의료기관의 조직문화와 조직공정성이 효과성과 혁신성에 미치는 영향
박선녀 ,  김성일 ,  김영훈 외 1명 융복합지식학회논문지 2019.12 학술저널

초록· 키워드

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이 연구는 병원 조직문화(Organizational Culture) 및 조직공정성(Organizational Justice)이 효과성과 혁신성(Effectiveness and Innovativeness) 에 직접적으로 영향을 미치는가를 실증적으로 분석하고, 조직문화(Organizational Culture)와 조직공정성(Organizational Justice)이 효과성(Effectiveness)과 혁신성(Innovativeness)에 영향을 미치는 과정에서 조직커뮤니케이션(Organizational Communication)과 임파워먼트(Empowerment)의 매개효과(mediatied effects)를 알아보고자 하였다. 연구결과, 조직문화와 조직공정성이 효과성과 혁신성에 직접적으로 영향을 미쳤으며, 조직커뮤니케이션과 임파워먼트의 매개효과가 있었고, 조직커뮤니케이션과 임파워먼트는 효과성과 혁신성에 정(+)적인 영향을 미쳤다.
#Organizational culture #Organizational justice #Organizational effectiveness #Organizational innovativeness #Organizational communication #Empowerment

목차

ABSTRACT
1. 연구의 배경
2. 연구방법
3. 연구결과
4. 결론 및 제언
References

참고문헌 (25)

참고문헌 신청
손명세 / 2015 / 2014 건강보험통계연보 / 건강보험심사평가원·국민건강보험공단 google schola 강춘한 / 2013 / 의료서비스품질 핵심 요인이 고객의 재이용의도에 미치는 영향에 관한 연구 / 대한경영학회지 26(9):2227~2251 dbpia 김용 / 2013 / 환자 중심의 의료서비스 변화: 의사와 환자의 커뮤니케이션 개선을 중심으로 / 과학기술학연구 13(2):71~110 dbpia Quinn, J. / 1985 / Managing innovation : controlled chaos / Harvard Business Review 63(3):73~84 google schola 신원 / 2016 / 조직문화와 조직공정성이 효과성에 미치는 영향: 경기도 남양주시를 중심으로 google schola

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