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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김주섭 (한국노동연구원) 이영민 (숙명여자대학교) 이진영 (숙명여자대학교)
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제5권 제6호
발행연도
2015.12
수록면
447 - 454 (8page)
DOI
http://dx.doi.org/10.14257/AJMAHS.2015.12.07

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이 논문에서는 정년연장으로 인한 보험산업의 인력구성원들의 고령화 발생으로 예상되는 문제 중 생산성에 중점을 두고 먼저 보험산업에 종사하는 인력의 생산성을 분석하였다. 근속-임금과 생산성-임금 프로파일 추정방식에 따라 보험산업 종사 인력의 생산성을 분석한 결과 생산성 피크지점은 40대 후반(48세)으로 나타났다. 이와 같은 결과를 볼 때, 보험산업 근속-임금 프로파일은 타 산업에 비해 특이한 구조를 보인다. 이는 중장년 이후의 인력활용 방안 마련의 중요성이 다른 업종에 비해 매우 크다는 점을 시사한다. 보험산업의 경우 기업 측면에서는 정년연장에 따른 비용부담을 줄이면서 인력활용을 높이기 위한 효과적인 방안을 마련하여야 한다. 또한 인적자원의 숙련 수준에 대한 의존도가 높은 보험산업은 정년연장 정책 속에서 지속 가능한 경쟁력과 생산성 향상을 담보할 수 있는 인력관리 방안 마련이 필요할 것이다.
#정년연장 #보험산업 #근속-임금 #생산성 #인력관리 방안 #extension of retirement age #insurance industry #productivity #human resource management

목차

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참고문헌 (9)

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박기성 / 2004 / 임금과 생산성 / 노동경제논집 27(1):165~179 google schola 지은정 / 2011 / 임금근로자의 강제퇴직에 대한 연구 - 임금과 근속기간의 상호작용을 중심으로 - / 사회복지연구 42(4):295~327 google schola 노재철 / 2015 / 임금피크제의 도입절차상의 법적 문제점과 개선방안 / 강원법학 44:217~249 google schola 함인희 / 2014 / “정년 60세 의무화법”에 대한 근로자 인식과 정책 니즈 / 한국사회정책 21(1):179~213 dbpia 안주엽 / 2014 / 합리적 정년연장과 정책과제 / 산업관계연구 24(1):87~108 dbpia

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