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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조정화 (중앙사회서비스원) 조상미 (이화여자대학교)
저널정보
사회적기업연구원 사회적가치와 기업연구 사회적가치와 기업연구 제16권 제2호
발행연도
2023.8
수록면
3 - 36 (34page)

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본 연구의 목적은 한국 사회적경제 중간지원조직의 거버넌스와 진성리더십이 직무성과에 영향을 미치는지, 또한 그 과정에서 진성리더십이 매개역할을 하는지에 대해 규명함으로써 중간지원조직에게 있어서의 거버 넌스의 중요성과 진성리더십 각 요소의 차별화된 효과성을 입증하고자 하였다. 본 연구에서는 거버넌스와 진성리더가 구성원의 직무성과를 향상시킬 수 있다는 주장을 입증하기 위해 2021년 「한국 사회적경제 중 간지원조직 연구」데이터를 토대로 연구모형을 설정하고, 구조방정식모형으로 가설을 검증하였으며 연구결 과는 다음과 같다. 첫째, 거버넌스가 직무성과에 미치는 영향을 살펴본 결과, 거버넌스는 직무성과에 유의 한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진성리더십의 각 요소가 직무성과에 미치는 영향을 살펴본 결과, 관계적 투명성을 제외한 내재화된 도덕적 관점, 균형잡힌 정보처리, 자아인식은 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 부(-)적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 거버넌스가 진성리더 십의 각 요소에 미치는 영향을 살펴본 결과 모든 요소에 긍정적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났 다. 넷째, 진성리더십의 각 요소가 거버넌스와 직무성과의 관계를 매개하는지 살펴본 결과, 관계적 투명성 을 제외하고 모두 부(-)적으로 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 중간지원조직의 거버넌스의 효과성과 중요성을 입증하였으며, 진성리더십의 역효과를 발견함으로, 중간지원조직에 맞는 리더십 유형 연 구의 필요성을 시사하고 있다.
#중간지원조직 #직무성과 #거버넌스 #진성리더십 #Intermediate support organization #job performance #governance #genuine leadership

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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