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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김원호 (단국대학교) 박지석 (단국대학교) 최화정 (단국대학교)
저널정보
한국발달장애학회 발달장애연구 발달장애연구 제27권 제1호
발행연도
2023.3
수록면
209 - 242 (34page)

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본 연구는 장애인 고용환경의 새로운 패러다임으로 떠오르고 있는 자회사형 장애인 표준사업장에 재직 중인 발달장애 근로자의 요구와 조직 차원의 지원 방안에 대해 탐색하였다. 심층면담을 통해 목적을 탐색하고자 하였으며, 00기업 자회사형 장애인 표준사업장에 재직 중인 내부 참여자 3인과 발달장애 성인 관련 기관 종사자 및 전문가인 외부 참여자 4인을 연구참여자로 구성하였다. 수집된 자료는 연속적 비교법을 통해 절과 문장을 세분화한 후 연구자 3인의 합의를 거쳐 의미단어로 코딩하였다. 의미단어의 공통된 성을 분류하여 범주화하였으며, 총 4개 상위범주, 12개 하위범주, 71개 의미단어를 도출하였다. 이를 통해 00기업의 자회사형 표준사업장애 재직 중인 발달장애 근로자는 개인적 요구뿐만 아니라 직무 차원의 요구를 함께 가지고 있다는 의미를 도출하였다. 또한 조직 차원에서 사업장 특성이 반영된 교육, 합리적인 배치 기준, 다각화된 평가체계를 도출하였다. 이를 위해 조직 내 실무자 간 공유된 비전을 통한 관리체계의 방향성을 확인하였다. 결과를 바탕으로 조직 내부 차원의 단계별 전문성을 통한 바텀업 관리체계와 외부 지역 인프라를 활용한 컨설팅, 협력 프로그램 등의 확장적인 방향성을 제언하였다.

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