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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
남송화 (조선대학교병원) 김은아 (호남대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제5호
발행연도
2023.12
수록면
588 - 602 (15page)

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Purpose: The purpose of this study was to develop and validate the Job Competency Scale (JCS) for insurance review nurses working in hospitals. Methods: The initial items were generated through a literature review and interviews with 10 experts. The content validity of the items was evaluated through content validity and face validity tests. Data from 301 insurance review nurses working in hospitals were analyzed using item analysis, exploratory and confirmatory factor analysis, and convergent validity; reliability was tested using Cronbach’s ⍺. Results: The final JCS consisted of 25 items and five factors (knowledge integration, professional ethics, communication and interpersonal relationship, information literacy and problem solving, self-development) that explained 72.4% of the variance. Confirmatory factor analysis indicated that the theoretical model comprising 25 items satisfied all goodness-of-fit parameters. Convergent validity was confirmed by the Task Performance Scale for insurance review nurses (r=.53, p<.001). The total Cronbach’s ⍺ score for scale was .94. Conclusion: The JCS was found to be a reliable and valid instrument that can be used to measure the job competency of insurance review nurses working in hospitals.
#Nurses #Professional competence #Insurance, Health #Hospitals #Factor analysis, Statistical #간호사 #전문직 역량 #보험 #병원 #요인분석

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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