지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.1
- 수록면
- 663 - 669 (7page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2024.25.1.663
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구에서는 사회복지시설 종사자의 긍정심리 자본이 이직의 도와 조직효과성에 미치는 영향에 대하여 알아보고자 하였다. 이를 위해 S 지역 사회복지시설 종사자 330명을 대상으로 자기기입식 설문조사를 실시하였고, 이중 응답을 누락하거나 불성실한 응답지 17명을 제외한 총 313명의 자료가 분석되었다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 긍정심리 자본의 희망, 자기효능감, 복원력이 높을수록 이직의 도가 낮은 것이 확인되었다. 둘째, 긍정심리 자본의 복원력과 희망, 자기효능감, 낙관주의가 높을수록 조직효과성이 높은 것으로 나타났다. 그리고 조직효과성의 하위요인 중에서 직무만족에 미치는 요인은 긍정심리 자본의 낙관주의, 희망, 복원력 순으로 나타났고, 조직효과성의 하위요인 중에서 조직몰입에 미치는 요인은 긍정심리 자본의 복원력, 자기효능감 순으로 나타났다. 이러한 결과는 긍정심리 자본이 높을수록 직무만족과 조직몰입이 높은 것을 의미한다. 본 연구는 사회복지시설 종사자의 긍정심리 자본이 이직의 도와 조직효과성에 영향을 미치고 있는 것을 확인함으로써, 사회복지시설 종사자의 긍정심리 자본이 이직의 도와 조직효과성에 미치는 영향을 심층적으로 검증하였다는 점에서 연구의 의의가 있다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 연구 방법
3. 연구 결과
4. 논의 및 결론
References
참고문헌 (18)
참고문헌 신청
J. S. Park, A study on the effect of job stress on military organizational effectiveness : focusing on the mediation effect of communication, Ph.D dissertation, Graduate School of Paichai University, Deajeon, Korea, pp.115-130, 2019. http://www.riss.kr/link?id=T15069966
K. M. Hwang, “Analysis of Structural Equation Model between Role Conflict of Clinical Nurses, Positive Psychological Capital, Organizational Effectiveness, and Nursing Performance”, The Journal of Learner-Centered Curriculum and Instruction”, The Journal of Learner-Centered Curriculum and Instruction, Vol.21, No.6, pp.509-524, 2021. http://www.riss.kr/link?id=A107334270
E. K. Park, S. I. Choi, I. W .Lee, “Analysis of the Structural Relationship between Individual Coaching Capacity, Authentic Leadership, Positive Psychological Capital, and Organizational Effectiveness”, Korean Business Education Review, Vol.33, No.1, pp.281-299, 2018. http://www.riss.kr/link?id=A105153744
K. M. Oh, The Relationship among Psychological Capital, Happiness and Organizational Effectiveness, Master’s thesis, Graduate School of Dongyang University, Youngju, Korea, pp.1-44, 2016. http://www.riss.kr/link?id=T14063284
S. K. Eo, The Effect of Medical Institutions Employees’ Positive Psychological Capital on Organizational Effectiveness and Customer Orientation, Ph.D dissertation, Graduate School of Silla University, Busan, korea, pp.1-73, 2019. http://www.riss.kr/link?id=T15089632
K. M. Hwang, “Analysis of Structural Equation Model between Role Conflict of Clinical Nurses, Positive Psychological Capital, Organizational Effectiveness, and Nursing Performance”, The Journal of Learner-Centered Curriculum and Instruction”, The Journal of Learner-Centered Curriculum and Instruction, Vol.21, No.6, pp.509-524, 2021. http://www.riss.kr/link?id=A107334270
E. K. Park, S. I. Choi, I. W .Lee, “Analysis of the Structural Relationship between Individual Coaching Capacity, Authentic Leadership, Positive Psychological Capital, and Organizational Effectiveness”, Korean Business Education Review, Vol.33, No.1, pp.281-299, 2018. http://www.riss.kr/link?id=A105153744
K. M. Oh, The Relationship among Psychological Capital, Happiness and Organizational Effectiveness, Master’s thesis, Graduate School of Dongyang University, Youngju, Korea, pp.1-44, 2016. http://www.riss.kr/link?id=T14063284
S. K. Eo, The Effect of Medical Institutions Employees’ Positive Psychological Capital on Organizational Effectiveness and Customer Orientation, Ph.D dissertation, Graduate School of Silla University, Busan, korea, pp.1-73, 2019. http://www.riss.kr/link?id=T15089632
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
사회복지조직의 조직문화와 조직효과성 관계에서 신뢰의 매개 효과에 관한 연구
이미영
,
강영숙
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2018
.04
사회복지조직의 조직문화 연구경향 분석 : 영리ㆍ행정조직과의 비교를 중심으로
김영미
,
조상미
한국사회복지행정학
2011
.06
사회적지지와 심리사회적 적응요인이 다문화 청소년의 사회적 역량에 미치는 영향
홍성원
,
진재찬
,
유서구
한국지역사회복지학
2024
.02
소셜미디어 인플루언서의 자기노출 수준이 광고 효과에 미치는 영향 : 심리적 거리의 매개효과를 중심으로
보르바타르 철멍
,
방혜진
한국광고홍보학보
2024
.01
다문화가정 청소년의 진로집단상담 프로그램 참여 경험에 관한 질적연구 : 일의 심리학 이론을 중심으로
김진선
,
김영순
한국진로교육학회 학술대회지
2023
.12
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-151-24-02-089350634