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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
한성민
저널정보
인문사회예술융합학회 문화와융합 문화와 융합 제42권 제11호
발행연도
2020.11
수록면
541 - 565 (25page)

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본 연구는 국제노동기구에서 제시한 양질의 일자리 구성 요소를 바탕으로 구성한 고용의 질 지표를 중심으로 임금근로 장애인의 고용의 질, 직무만족, 생활만족의 변화궤적을 살펴보고, 고용의 질이 직무만족과 생활만족에 미치는 영향을 종단적으로 살펴보는 것을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 한국장애인고용공단의 ‘장애인고용패널’ 제4차 년도에서 제8차 년도까지의 자료를 활용하여 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 임금근로 장애인 고용의 질은 시간의 흐름에 따라 완만하게 증가하는 것으로 나타나 고용의 질은 시간의 흐름에 따라 변화하는 것으로 밝혀졌다. 둘째, 고용의 질 변화율이 직무만족과 생활만족 변화율에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타나 고용의 질이 개선되면 직무만족과 생활만족의 수준도 개선된다는 것을 규명하였다. 이와 같은 분석 결과를 바탕으로 장애인 고용의 질을 높이기 위한 정부 및 기업 차원의 시사점을 제시하였다.
#고용의 질 #생활만족 #임금근로자 #장애인 #직무만족 #Job satisfaction #Life Satisfaction #Persons with Disabilities #Quality of Employment #Wage Workers

목차

1. 서론 2. 이론적 배경 3. 연구 방법 4. 분석 결과 5. 결론

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