韓非子 리더십의 현대적 적용 가능성에 대하여 - 韓非子의 勢, 法, 術을 중심으로 -

정용수

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정용수 (신라대학교)

저널정보: (사)율곡연구원(구 사단법인 율곡학회) 율곡학연구 율곡학연구 제56권

발행연도: 2024.6

수록면: 155 - 179 (25page)

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이 논문은 韓非子의 주요 개념인 勢, 法, 術을 현대적인 의미의 리더십으로 적용할 수 있는지에 대한 개념 검토를 통해서 세 가지 개념들과의 연관을 규명하고, 이에 따라 현대적 의미로 한비자의 리더십을 정의하는 것을 목표로 한다. 세는 이른바 현대적으로 해석하자면 지지세나 위세라는 의미에서의 힘을 의미하며, 과거 사회에서는 법통을 이은 권세를 이르는 반면, 현대적 리더십에서는 공정한 절차를 따라 선발하거나 선출된 리더의 권한으로서 절차적 정당성의 문제와 연관한다. 법은 일종의 법률, 규칙과 같은 명료하게 확인할 수 있는 법령 등을 의미하며, 과거에는 사회를 통치하기 위한 군역이나 세금제도 등으로 나타났으며, 현대적 리더십에서는 규칙이나 규정을 합법적 원리에 따라 적용하고 사회 구성원들이 그것에 승복할 수 있는 합법적 타당성의 문제와 연관한다. 술은 사회를 조직하고, 그 구성원들을 조화시키는 기능적 차원에서의 리더십을 의미한다. 과거 군주들은 이런 술을 통치술의 차원에서 신하들을 제어하는 목적으로 사용했지만, 현대적 리더십에서는 자신의 지도 역량을 구체적으로 실현하는 기술과 연관한다. 오늘날, 리더십에서 주로 관심을 두는 분야가 한비자의 술에 해당한다. 결론적으로 말하자면, 현대 사회에서 구현될 수 있는 韓非子 리더십은 정당하고 공정한 선발 내지 선출 절차에 따라 支持(勢)를 확보한 리더가 국가의 헌법이나 법률 그리고 자신이 속한 집단을 규율하는 규칙이 요구하는 법률적 타당성의 범위(法) 안에서, 자신이 갖는 리더로서의 역량을 자율적으로 발휘(術)하는 것이라고 정의할 수 있겠다. 현대 사회에서 요구하는 리더는 권위와 권력을 정당하게 세우고, 명확한 규칙을 설정하여, 유연한 전략적 사고를 통해서 조직을 효과적으로 이끌어야 한다. 그럼으로써, 조직과 조직 구성원들은 급변하는 글로벌 환경에 지속 가능한 발전과 번영을 이루게 될 것이다.

This paper aims to define Hanfei-tzu’s leadership in modern terms by examining whether his key concepts of shi(勢), fa(法), and shu(術) can be applied to contemporary leadership. Shi(勢), when interpreted in a modern context, signifies power in the sense of support or authority. Historically, it referred to the authority inherited through legitimate succession. In modern leadership, it relates to the issue of procedural legitimacy, which is the authority of a leader established or elected through fair procedures. Fa(法) refers to laws and regulations that are clearly defined and observable. Historically, it included conscription and taxation systems used to govern society. In modern leadership, it is associated with the application of rules and regulations according to legal principles that ensure members of society accept their legitimacy. Shu(術) represents leadership in the functional dimension of organizing society and harmonizing its members. Historically, rulers used this concept as a means of controlling their ministers through governance techniques. In modern leadership, it relates to the skills a leader uses to realize their leadership capabilities concretely. Today, the areas of interest in leadership largely correspond to Hanfei-tzu's concept of shu(術). In conclusion, Hanfei-tzu's leadership as implemented in modern society can be defined as a leader who have secured supportive power(勢) through just and fair selection or election processes, operates within the bounds of legal legitimacy(法) as required by the constitution, laws, and regulations governing their group, and autonomously exercises their leadership skills(術). In modern society, leaders are required to establish authority and power legitimately(勢), set clear rules(法), and lead organizations effectively through flexible strategic thinking(術). By doing so, both the organization and its members can achieve sustainable development and prosperity in a rapidly changing global environment.

#한비자(韓非子) #세(勢) #법(法) #술(術) #리더십 #Hanfei-tzu(韓非子) #Shi(勢) #Fa(法) #Shu(術) #Leadership

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