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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정소영 (원광대학교)
저널정보
인하대학교 한국학연구소 한국학연구 한국학연구 제73호
발행연도
2024.5
수록면
647 - 679 (33page)

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이 글은 고종대 외교관서인 통리교섭통상사무아문의 전임자들의 인명부인 『통리아문선생안(統理衙門先生案)』의 특징과 한계를 파악하고, 등재자들의 출신 성분과 재임기간을 분석해교섭아문과 인적 구성 간의 상호연관성을 살펴보았다. 『통리아문선생안』의 활용에는 임명ㆍ체직란의 중임 기록, 다수 기록의 결손과 오기 및 이체자 사용 같은 자료상 한계에 주의가 요구된다. 이에 여러 자료와의 교차검증을 통해 한계를 보완하여 분석을 시도하였다. 그 결과 인적구성원의 계승을 통해 통리교섭통상사무아문과 그 전신인 통리기무아문, 통리아문의 업무의 연계성을 확인할 수 있었으며, 갑신정변과 1887년의 관제개혁을 기준으로 등재자의 평균 연령이높아지는 추세를 살펴보고, 등재자의 출신성분과 근무일수를 검토하여 교섭아문 운영의 전문성과 인적 구성 간의 상관성을 확인하였다. 그 결과 가장 오랫동안 근무한 이들은 주사들이었으며, 그중에서도 중인 출신자들이 장기간 근속으로 교섭아문 업무의 전문성과 연속성을 유지하고 있었음을 알 수 있었다. 따라서 『통리아문선생안』은 외교 업무를 전문화하고자 하였던 당대조선 정부의 교섭아문 운영의 일면을 볼 수 있는 자료라 할 수 있다.
#선생안 #통리아문선생안 #통리교섭통상사무아문 #외교 #중인 #Seonsaengan(先生案) #TongliAmun-Seonsaengan(統理衙門先生案) #Foreign Office #Diplomacy #chungin(中人)

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