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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김병운 (국민대학교) 임다연 (국립목포해양대학교)
저널정보
한국스포츠인류학회 한국스포츠인류학회 학술지 스포츠인류학연구 제19권 제2호
발행연도
2024.5
수록면
273 - 295 (23page)
DOI
https://doi.org/10.59433/kaosa.2024.19.2.14

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이 연구는 체육단체 직원의 인권보호를 위한 기초자료를 제공하는데목적이 있다. 이를 위해 체육단체 직원이 인식하는 인권침해 사례와 인권침해 요인, 개선방안을 파악하고자 하였다. 연구목적 달성을 위해 현재 체육단체에서 근무하는 직원 8명을 연구참여자로 선정하여 개별면담을 진행하였다. 그 결과 체육단체 직원이 인식하는 인권침해 유형으로는 ‘상급자의 부당한 업무지시 및 갑질’, ‘과도한 업무 시간 및 내용’, ‘성 역할에 따른 업무 분담’, 체육단체 직원이 인식하는 인권침해 요인으로는 ‘선수중심의 스포츠인권보호’, ‘상명하복식 구조의 조직문화’, ‘인권침해 신고 및 상담체계 부재’, 체육단체 직원이 인식하는스포츠인권 보호에 대한 요구로는 ‘자율성 보장’, ‘근무여건 보장’, ‘조직문화 개선을 위한 시스템 마련’으로 나타났다.

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