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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract
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개인 가치와 조직 가치가 가치적합성에 미치는 영향 연구
열린교육연구
2020 .01
Influcence of School and Values Congruence on Individual and Organizational Values Through A Statistical Analysis
열린교육연구
2020 .01
개인-조직 가치일치가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향: 통제형 조직문화의 조절효과
전문경영인연구
2021 .01
임파워먼트의 매개효과에 따른 전문어린이집의 조직문화와 조직유효성에 관한 연구
유아특수교육연구
2015 .01
사회적 자본과 혁신성과의 관계: 혁신활동의 매개효과 및 조직몰입의 조절효과 검증
한국생산관리학회지
2018 .01
지방공무원의 조직혁신 저항 극복에 관한 인식분석과 정책적 함의
한국정책연구
2022 .06
4차 산업혁명 시대의 혁신복잡성이 혁신실행과정에 미치는 영향: 직무요구-자원 모형을 중심으로
조직과 인사관리연구
2021 .08
풀뿌리 비영리조직의 정치화 : 네트워크 조직정당성이 선거정치참여활동에 미친 영향에 관한 연구
사회과학연구
2016 .03
공공 서비스 혁신 역량과 혁신 성과 간 관계 분석: 전략적 인적자원관리 관점에서
국가정책연구
2022 .06
농업기계 제조업의 혁신활동과 혁신효과 간의 매개효과 분석
산업혁신연구
2021 .09
개인 창의성과 인식된 조직의 가치혁신문화가 혁신행동 및 혁신성과에 미치는 영향
경영교육연구
2016 .08
고객중심전략 실현을 위한 조직혁신에 관한 연구
경영연구
2019 .01
비영리스타트업의 정의와 특성에 관한 연구: 유사조직과의 비교를 중심으로
한국행정논집
2023 .09
기업의 4대 혁신성향과 성과에 대한 연구
통상정보연구
2019 .09
변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 조직지원인식이 조절하는 임파워먼트의 매개효과
기업경영연구
2020 .01
조직학습이 경영성과에 미치는 영향- 혁신활동을 매개로
경영과 정보연구
2018 .01
서비스산업의 기업성과에 미치는 비기술혁신의 영향에 대한 연구: 성향점수매칭의 적용
경영과 정보연구
2022 .06
AMO 모델을 활용한 인적자원제도와 조직혁신성에 관한 연구: 혁신문화의 조절효과를 중심으로
조직과 인사관리연구
2019 .01
개인 및 조직 혁신역량과 사회적 가치 간 관계 연구
한국조직학회보
2022 .10
목표명확성과 역할명확성이 공무원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구: 개인-조직 적합성과 개인-직무 적합성의 조절효과를 중심으로
지방정부연구
2021 .11
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