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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이정언 (배재대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제25권 제1호
발행연도
2025.1
수록면
447 - 454 (8page)
DOI
10.5392/JKCA.2025.25.01.447

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기업 조직과 구성원은 역동적인 환경의 변화와 경쟁적인 압력으로 인해 과거와는 다른 상황에 직면하고 있다. 조직 구성원은 업무뿐만 아니라 다양한 측면에서 강도 높은 압박감을 느끼고 과도한 직무스트레스를 경험함에 따라 웰빙과 조직몰입에 대한 관심이 부각되는 상황이다. 이와 관련하여 본 연구는 웰니스 분위기가 정서적 조직몰입에 미치는 영향을 웰니스 리더십을 함께 고려하여 검증하였다. 설정된 연구가설 검증을 위해 285명의 기업 구성원을 대상으로 실증자료를 수집하여 분석하였다. 자료 분석 결과, 웰니스 분위기는 정서적 조직 몰입에 통계적으로 유의한 영향을 미치며, 웰니스 리더십은 두 변수의 관계를 조절하는 것으로 확인하였다. 본 연구에서는 웰니스와 관련된 이론적·실무적 차원의 시사점을 도출하였으며, 특히 웰니스 분위기 및 웰니스 리더십과 관련된 향후 연구에 유용한 제안을 하였다.
#웰니스 분위기 #정서적 조직몰입 #웰니스 리더십 #웰빙 #Wellness Climate #Affective Organizational Commitment #Wellness Leadership #Well-Being

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구방법 및 분석결과
Ⅳ. 논의 및 결론
참고문헌

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