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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김진희 (한림대학교) 이은희 (성신여자대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제31권 제2호
발행연도
2025.3
수록면
167 - 178 (12page)

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Purpose: This study investigated the effects of newly graduated nurses’ perceived readiness for nursing practice, resilience, and preceptors’ teaching behaviors on turnover intention. Methods: A survey was conducted among 168 newly graduated nurses between August 7 and 31, 2023. The data were analyzed using descriptive statistics, t-tests, one-way ANOVA, Pearson's correlation, and hierarchical multiple regression analysis. Results: The factors that significantly affected turnover intention included preceptors' teaching behavior (β=-.29, p=.001) and resilience (β= -.21, p=.026). This model explained 32.0% of the variance. Conclusion: Newly graduated nurses’ resilience and their initial training environment are key factors influencing turnover intention. Therefore, nursing managers should develop strategies to enhance the resilience of newly graduated nurses and improve training systems. Additionally, efforts should be made to promote positive teaching behaviors among the educators responsible for training newly graduated nurses.
#신규간호사 #간호실무준비도 #회복탄력성 #프리셉터 교육행동 #이직의도 #Newly graduated nurse #Nursing practice readiness #Resilience #Preceptors' teaching behavior #Turnover intention

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
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