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학술저널
저자정보
이수진 (인제대학교) 김지원 (거제대학교) 박남희 (인제대학교)
저널정보
한국보건간호학회 한국보건간호학회지 한국보건간호학회지 제39권 제1호
발행연도
2025.04
수록면
5 - 18 (14page)
DOI
10.5932/JKPHN.2025.39.1.5

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Purpose: This study examined the preparedness of nurses for job delegation, their individual and organizational communication skills in comprehensive nursing care wards, the relationships between these variables, and the factors affecting job stress. Methods: A survey was conducted from June 1 to July 31, 2023, with 120 nurses, having over 8 months of experience, from a tertiary and a general hospital in B metropolitan city. Data were analyzed using one-way ANOVA, the independent t-test, Pearson's correlation coefficient, multiple linear regression analysis, and the post-hoc Scheff? test on SPSS/WIN 27.0. Results: Job stress had a significant negative correlation with organizational communication skills (r=-.24, p=.008). Preparedness for job delegation showed significant positive correlations with individual communication skills (r=.44, p=.008) and organizational communication skills (r=.34, p<.001). Individual communication skills showed a significant positive correlation with organizational communication skills (r=.39,p<.001). The factors impacting job stress included the charge nurse position (β=.28, p=.014) and organizational communication skill (β=-.20, p=.018), with an explanatory power of 23.7% (F=10.26, p<.001). Conclusion: To reduce the job stress of nurses in comprehensive nursing care service wards, developing programs that enhance organizational communication skills and addressing stressors specific to the charge nurses is recommended.
#간호 #간호 서비스 #위임 #의사소통 #직무 스트레스 #Nursing Care #Nursing Services #Personnel Delegation #Communication #Job Stress

목차

I. 서론
Ⅱ. 연구 방법
Ⅲ. 연구 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
References
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