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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김새봄 (충남도립대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제25권 제3호
발행연도
2025.3
수록면
586 - 596 (11page)
DOI
10.5392/JKCA.2025.25.03.586

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고령화 현상의 심화로 중고령기 근로활동이 지속해서 확대됨에 따라, 중고령 근로자에 관한 관심이 높아지고 있다. 본 연구는 파급효과 이론과 지속이론을 바탕으로, 중고령 임금근로자의 일자리 만족이 삶의 만족에 미치는 영향을 종단적으로 검증하였다. 이를 위해 한국고령화연구패널(KLoSA) 5차(2014년)에서 8차(2020년) 데이터를 활용하여 다변량 잠재성장모형으로 분석을 진행하였다. 분석결과, 시간의 흐름에 따라 삶의 만족은 선형적으로 증가하였고, 일자리 만족은 일정 수준을 유지하는 것으로 나타났다. 또한 초기 일자리 만족 수준이 높을수록 삶의 만족도 역시 높은 경향을 보였고, 일자리 만족 수준이 큰 폭으로 증가할수록 삶의 만족도 증가 폭도 더욱 커지는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 바탕으로 중고령 임금근로자의 삶의 만족도를 높이기 위한 정책적 및 실천적 방안을 제언하였다.
#중고령 임금근로자 #일자리 만족 변화 #삶의 만족 변화 #다변량 잠재성장모형 #종단연구 #Middle-Aged and Older Workers #Job Satisfaction Change #Life Satisfaction Change #Multivariate Latent Growth Model #Longitudinal Study

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

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