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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Moo-Jin Choi (Keimyung University)
저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제17권 제3호
발행연도
2019.9
수록면
143 - 162 (20page)

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능력 있는 신앙적 경영자를 양성하는 일은 오랫동안 크리스천 경영학 교수들에게 큰 과제였다. 근래에 들어 이 미션은 급격한 비즈니스 및 신앙적 환경의 변화로 인해 달성하기가 더욱 힘들어지고 있다. 다수의 밀레니엄 세대의 학생들은 포스트모던 가치관과 포스트 근본주의 인식론에 익숙해 있어, 신앙적 삶에 대해 전혀 다른 생각을 가지고 있다(McLaren, 2001; Jones, 2008). 비록 이들이 전통적인 기독교 신조를 믿지만 신앙을 형성하는 과정은 매우 다르다(Miller, 2004).
따라서 본 논문은 첫째, 모던 및 포스트모던 가치관(value)과 인식관(epistemology)이 크게 다르다는 전제하에, 두 세대 간의 다양한 인식론적, 신학적 차이점을 먼저 설명하였다. 구체적으로 i) 학습목적과 필요, ii) 교회와 예배, iii) 문화에 있어 목격되는 세대 차(generation gap)를 서술하였다. 둘째, 본 논문은 신앙을 기반으로 한 경영적 지식과 자질이 무엇인지 그리고 그것을 어떻게 가르칠 지를 탐색하였다. 구체적으로 i) 경영윤리, ii) 비즈니스 미션과 조직문화, iii) 청지기적 리더십이라는 소주제로 나누어 상술하였다. 끝으로 본 논문은 포스트모던 학생들이 신앙적, 경영역량을 갖추도록 교육해야 하는 도전에 직면한 크리스천 경영학 교수들에게 던져진 책임들을 제시하였다.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Generation Gap: Modern vs. Post-modern
Ⅲ. Teaching Faith-based Business Knowledge
IV. Conclusions and Limitations
References
요약

참고문헌 (58)

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