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한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집 한국콘텐츠학회 2005 추계 종합학술대회 논문집 제3권 제2호
발행연도
2005.11
수록면
239 - 246 (8page)

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본 연구는 직무만족에 영향을 미치는 여러 가지 요인 중에서 특히 역할갈등을 주요요인으로 설정하고 역할갈등의 유발요인을 규명함으로써, 역할갈등을 해소하고 직무만족을 더욱 증대시키는 분석적 토대를 마련하고자 하는 것이 연구의 목적이다.

목차

요약

Abstract

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 고찰 및 가설의 설정

Ⅲ. 연구설계

Ⅳ. 분석결과

Ⅴ. 결론

참고문헌

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