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Ⅰ. 연구의 목적과 방법
Ⅱ. 선행연구의 이론적 고찰
Ⅲ. 실증연구의 설계 및 가설의 설정
Ⅳ. 실증연구의 결과분석
Ⅴ. 맺음말
참고 문헌
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직무스트레스 요인이 전투역량에 미치는 영향에서 직무만족과 변혁적 리더십의 역할
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2015 .06
경찰공무원의 직무스트레스 유형과 조직유효성에 대한 연구 - 직무만족의 조절효과를 중심으로 -
한국공안행정학회보
2015 .01
경찰조직내 갈등관리방식이 직무만족에 미치는 영향
한국경찰학회보
2005 .01
조직에서 지방공무원의 역할갈등 및 역할 모호성에 대한 경험적 연구
정부학연구
2006 .01
프랜차이즈 외식업 종사원의 역할스트레스가 직무만족도 및 이직의도에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과 중심으로
관광연구저널
2017 .11
호텔직원의 불완전취업, 직무스트레스가 자아효능감 및 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
2014 .12
감정이입이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구
호텔경영학연구
1996 .08
직무스트레스 요인과 감정노동의 직무만족과의 관계에서 직무소진의 매개 효과 및 사회적 지원의 조절 효과 연구
인적자원개발연구
2012 .12
경찰공무원의 역할스트레스가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구
한국경찰연구
2015 .01
직무적합성이 직무만족과 갈등관리방법에 미치는 영향
경영학연구
1994 .05
호텔 종사원이 지각하는 역할갈등이 직무만족에 미치는 영향 -조직후원인식의 조절효과-
Tourism Research
2014 .01
갈등관리방식이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 경찰공무원의 인식을 중심으로
한국정책연구
2011 .09
여가만족이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
가정과 직장 간 갈등이 창업 경영 직무만족에 미치는 영향
벤처창업연구
2015 .10
부서내 개인간 갈등의 원인에 관한 경험적 연구
한국자치행정학보
2011 .01
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