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논문 기본 정보

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저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제9권 제2호
발행연도
2009.2
수록면
203 - 215 (13page)

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현재 상당수 기업에서 인력육성 및 관리 분야에 활용하는 직무역량모델은 현장 업무를 반영하지 못하거나 개발된 직무역량 모델이 실제 활용에 구체적이지 못해 업무 활용도가 떨어지는 상황이다. 한국 기업의 직무역량모델 개발 현황과 이를 기반으로 한 교육체계 개발 현황을 조사한 결과, 종업원 400인 이상 기업의 43.5% 정도가 직무역량모델을 개발했으며, 직무역량모델을 개발한 기업 중 31.7%는 만들어진 역량이 상세하지 못해 직무역량을 기반으로한 교육체계를 개발하지 못하고 있는 것으로 조사되었다. 본 연구는 문제 해결을 위해 ‘웹 2.0방식의 직무역량모델링 방법’을 소개하고 이러한 방법으로 개발한 직무역량모델과 대부분 기업의 직무역량을 개발하는 방식인 전문가 중심의 개발된 직무역량모델을 비교 분석하였다. 연구 결과는 웹 2.0 방식의 개발한 직무역량모델에 대해 역량명의 정확성, 수용성 그리고 역량기술서의 유용성이 뛰어난 것으로 나타났으며, 기업의 환경에 맞는 구체적인 역량이 도출된 것으로 조사되었다.
#웹 2.0 #집단지성 #역량 #역량모델 #역량모델링 #Web 2.0 #Collective Intelligence #Wikipedia Competency #Competency Model #Competency Modeling

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의
참고문헌
저자소개

참고문헌 (22)

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1. [보고서] - 강여진 / 2005 / 공무원 노사관계 전문인력 역량분석 google schola 2. [단행본] - 김민구 / 2006 / 네티즌이 만든 백과사전 위키피디아 / 주간조선 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 김병국 / 1999 / 지방자치단체 역량평가를 위한 지표개발 연구 :내부조직역량 평가 체계 구축을 위한 시론 / 한국지방자치학회보 11 (4) : 53 ~ 73 google schola 4. [단행본] - 김재곤 / 2000 / 차세대 스타‘웹(Web)2.0’무서운 질주 / 주간조선 google schola 5. [단행본] - 박준성 / 2001 / 인터랙티브 인사평가시스템 / 명경사 google schola

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