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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김시진 (강원대학교) 김정원 (강원대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제23권 제4호
발행연도
2010.8
수록면
1,899 - 1,915 (17page)

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본 연구는 주관적 경력성공에 영향을 미치는 선행변인을 식별하고, 식별된 선행변인들 사이의 영향력을 비교하기 위해 작성되었다. 선행연구들을 통해 프로틴 경력태도와 무경계 경력태도, 그리고 주관적 경력성공의 의미와 관계를 분석하고, 프로틴 및 무경계 경력태도가 주관적 경력성공에 미치는 영향과 두 가지 경력태도의 영향력 정도를 비교함으로써 이론적 틀을 제시하고자 하였다.
가설을 검정한 결과 첫째, 프로틴 경력태도는 주관적 경력성공인 경력만족, 직무만족, 고용가능성 모두에 정(+)의 영향을 미쳤으나, 무경계 경력태도는 경력만족 및 직무만족에만 정(+)의 영향을 미쳤으며 고용가능성에는 영향을 미치지 않았다. 둘째, 프로틴 경력태도는 무경계 경력태도보다 주관적 경력성공(경력만족 제외)에 더 큰 영향력을 미쳤다. 따라서 경영자들은 종업원들의 경력태도에 따라 경력만족, 직무만족 및 고용가능성에 차이가 있음을 인식하고, 이를 효율적으로 관리할 수 있는 방안을 모색하여야 할 것이다.
#프로틴 경력태도 #무경계 경력태도 #주관적 경력성공 #경력만족 #직무만족 #고용가능성 #protean career attitude #boundaryless career attitude #subjective career success #career satisfaction #job satisfaction #employability

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행 연구
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 가설 검증
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (39)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 이동하 / 2008 / 주도성과 핵심자기평가가 경력성공에 미치는 영향에 관한 연구: 경력계획을 매개변인으로 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 21 (1) : 83 ~ 103 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 박슬기 / 2008 / 호텔 직원의 직무관련 개인성향이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 사회적 지원의 매개효과를 중심으로 / 관광학연구 32 (4) : 325 ~ 349 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - Abele, A. E. / 2009 / The longitudinal impact of self-efficacy and career goals on objective and subjective career success / Journal of Vocational Behavior 74 : 53 ~ 62 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Arther, M. B. / 2005 / Career success in a boundaryless career world / Journal of Organizational Behavior 26 (2) : 177 ~ 202 google schola 5. [단행본] - Arther, M. B. / 1999 / The new career: Individual action and economic change / Sage Publications google schola

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