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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최성수 (경희대학교) 권용주 (경희대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제24권 제7호(통권 제70호)
발행연도
2012.9
수록면
95 - 113 (19page)

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The results of this study through above verification analysis can be summarized as follows: First, high emotional intelligence of hotel leaders has notable positive influence on employee members’ creativity. Second, high emotional intelligence has notable positive influence on employee members’ trust to leaders. Third, high emotional intelligence has notable positive influence on employee members’ group cohesiveness. Fourth, the members’ trust to leaders has notable positive influence on creativity. Fifth, the members’ trust to leaders has notable positive influence on their group cohesiveness. Sixth, hotel employees’ creativity has notable positive influence on group effectiveness. Seventh, the members’ trust to leaders has notable positive influence on group effectiveness. Eighth, group cohesiveness has notable positive influence on group effectiveness. Ninth, the members’ creativity has notable positive influence on innovation action. Tenth, group cohesiveness has notable positive influence on innovation action. Eleventh, the group effectiveness has notable positive influence on innovation action. Twelve, high emotional intelligence has notable positive influence on employee members’ group effectiveness. Thirteen, high emotional intelligence has notable positive influence on employee members’ innovation action.
#감성지능(Emotional Intelligence) #창의성(Creativity) #집단응집력(Group Cohesiveness) #신뢰(Trust) #조직유효성(Group Effectiveness) #혁신행동(Innovation Action)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (3)

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