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자료유형
연구보고서
저자정보
유완식 (한국장애인고용공단) 장창엽 (한국장애인고용공단) 김용탁 (한국장애인고용공단) 변민수 (한국장애인고용공단) 홍자영 (한국장애인고용공단) 윤형경 (한국장애인고용공단) 김종진 (한국장애인고용공단)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 정책개발 2010-02
발행연도
2010.6
수록면
1 - 109 (109page)

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This study is aimed at proposing a development direction for disability employment policy in Korea, especially the mandatory employment system, through analyzing those of developed countries applying quota levy systems. In order to achieve this purpose, it analyzes how the mandatory employment systems in Germany, France, the UK and Japan developed alongside with the disability policy of international organizations, such as the United Nations, the European Community and the International Labor Organization. Furthermore, from that perspective, the author demonstrates in which direction the Korean mandatory employment system can be improved.
#disability employment policy #the mandatory employment system #disability policy of international organizations

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구의 필요성
제2절 연구목적
제3절 연구내용
제4절 연구의 한계점
[제2장 장애인 고용정책의 변천]
제1절 우리나라 장애인 고용정책
제2절 주요 외국의 장애인 고용정책
[제3장 국제 장애인 정책과 고용전략의 경향]
제1절 국제조직의 장애인 정책
제2절 국제 장애인 고용전략
제3절 주요 외국의 의무고용제도 비교
[제4장 발전방향]
제1절 의무고용제도와 차별금지제도의 상호 보완성 강화
제2절 의무고용제도의 실효성 확보
[제5장 결론]
[참고문헌]
[부록] 국내외 장애인 고용정책의 변천과정

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