메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김호정 (부산대학교)
저널정보
한국조직학회 한국조직학회보 한국조직학회보 제10권 제2호
발행연도
2013.8
수록면
29 - 58 (31page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
윤리적 리더십의 구성요소는 ‘도덕적 사람’과 ‘도덕적 관리자’로 이루어지는 것이 적절하며, 윤리를 강조하는 기존 리더십들은 ‘도덕적 사람’에 치중하나 윤리적 리더십은 ‘도덕적 사람’은 물론 ‘도덕적 관리자’의 역할도 중시한다. 또한 공공조직에 적합한 윤리적 리더십의 차원(내용)으로는 인간지향, 정의, 사회적 책임, 절제를 제시한다. 이 네 가지 차원은 주로 철학적 윤리이론과 덕목론이 복합적으로 작용하여 이론적 기초를 이루고, ‘도덕적 관리자’로서 윤리적 리더십의 역할에 대해서는 사회적 학습이론과 사회적 교환이론이 이론적 배경을 제공한다. ‘도덕적 사람’과 ‘도덕적 관리자’는 모두 네 가지 차원을 내용으로 삼고 있다.

목차

요약
Ⅰ. 서론: 연구의 필요성과 목적
Ⅱ. 윤리적 리더십은 어떤 것이며, 왜 필요한가?
Ⅲ. 공공조직에 적합한 윤리적 리더십은 어떤 것인가?
Ⅳ. 공공조직의 윤리적 리더십 척도 실례
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract and Key Words

참고문헌 (34)

참고문헌 신청

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2014-320-002737024