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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- Korean Institute of Information Scientists and Engineers 정보과학회논문지 : 데이타베이스 정보과학회논문지 : 데이타베이스 제40권 제6호
- 발행연도
- 2013.12
- 수록면
- 370 - 376 (7page)
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최근 인사채용 시스템에서 SNS가 차지하는 비중은 점점 커지고 있다. 개인의 삶과 동기화 된 소셜 네트워크 데이터를 채용과정에 활용하기 위해 소셜 네트워크 분석 방법론을 적용하여 A)이력서의 사실 여부 검증, B)지원자의 평판 조회를 해줄 대상자 선별에 기여할 수 있는지를 본 연구를 통해 고찰해 보았다. 각각의 실험 A와 B 결과(Recall A: 70.08%, B: 70.06%)는 실제 기업에서 본 제안을 충분히 활용할 수 있는 가능성을 시사한다. 향후 인사채용 시스템 IT화에 기여하여 채용 시스템 운영비용을 절감하는 등의 효과가 있을 것으로 기대된다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 기존 연구
3. 연구 수행 내용
4. 실험 및 결과 분석
5. 결론 및 향후 연구
References
참고문헌 (12)
참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - Budden, Connie Browning / 2011 / The social network generation and implications for human resource managers / Journal of Business & Economics Research 7 (1)
2. [학술지(정기간행물)] - Kluemper, Donald H. / 2009 / Future employment selection methods: evaluating social networking web sites / Journal of Managerial Psychology 24 (6) : 567 ~ 580
3. [학술지(정기간행물)] - Roberts, Sherry J. / 2009 / Social Networking Web Sites and Human Resource Personnel / Business Communication Quarterly
4. [기타자료] - Madera, Juan M. / 2011 / Using Social Network Sites to Investigate Employees in the Hospitality Industry
5. [기타자료] - Jihye Hwang / 2012 / SNS interview: Even took without knowing yourself / Maeil business newspaper, 22, Feb, 2012
2. [학술지(정기간행물)] - Kluemper, Donald H. / 2009 / Future employment selection methods: evaluating social networking web sites / Journal of Managerial Psychology 24 (6) : 567 ~ 580
3. [학술지(정기간행물)] - Roberts, Sherry J. / 2009 / Social Networking Web Sites and Human Resource Personnel / Business Communication Quarterly
4. [기타자료] - Madera, Juan M. / 2011 / Using Social Network Sites to Investigate Employees in the Hospitality Industry
5. [기타자료] - Jihye Hwang / 2012 / SNS interview: Even took without knowing yourself / Maeil business newspaper, 22, Feb, 2012
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