메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제4권 제1호
발행연도
2002.6
수록면
49 - 75 (27page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 급변하는 경영환경에서 기업의 생존과 발전에 필수적인 우수 인적자원에 대한 확보와 선발을 위한 한 방법으로 구조화된 역량기반 채용면접 체계의 개발 이론과 사례를 제시하였다. 먼저 서론에서는 최근 부각되고 있는 선발의 중요성과 각종 선발 도구를 간략히 개관하고, 선발 도구로서 면접이 가진 특성을 문헌을 통해 고찰하였다. 본론의 사례 연구에서는 역량모델링을 통한 구조화된 면접체계 개발 프로세스를 제시하였다. 역량기반의 면접 체계는 면접시 측정해야할 직무요건을 도출해주는 역량모델링, 역량별 면접 문항의 개발, 문항별 우수 및 미흡 응답사례 개발과 평가표 개발의 3단계로 크게 구분되며, 역량모델링과 구조화된 면접의 장점을 동시에 가진다. 이와 관련하여 각 단계별로 구체적인 세부 프로세스가 예시와 함께 소개되었다. 결론에서는 역량기반 연구의 효용성과 도전이 논의되었고, 본 연구의 제한점과 미래 연구과제가 논의되었다.

목차

초록

1.서론

2.본론-구조화된 역량기반 채용면접 체계 개발 사례

3.논의 및 결론

참고문헌

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

채용방식과 채용 후 직무태도의 관련성에 관한 연구
정범구 ,  이재근 인적자원개발연구 2002 .12
공무원 채용담당자가 직접 들려준 면접의 기술
편집부 고시계 2010 .08
기업의 채용형태와 조직의 구조적 특성 : 시장형 채용과 관계형 채용의 결정요인을 중심으로
조선미 한국사회학회 사회학대회 논문집 2015 .06
채용 면접(Employment Interview)의 긍정 탐구(Appreciative Inquiry) 수용수준 측정도구 개발과 타당성에 관한 연구
최승규 ,  장영철 대한경영학회지 2014 .04
NCS기반 능력중심채용 성과분석 연구
배창옥 ,  김정우 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2016 .05

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-325-013720695