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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장창권 조윤경 (아시아나항공) 김영택 (경기대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제26권 제7호(통권 제86호)
발행연도
2014.9
수록면
355 - 372 (18page)

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The importance of service employee’s attitude and performance affecting on customer"s satisfaction has been remarkably increasing. It also contributes to the management achievement of company. Based on it, cabin crew’s job satisfaction is mandatory factor to improve the service qualification index of airline company. Therefore, cabin crew"s managing emotions and expression in airline Industry carries an important meaning for the success or failure regarding service delivery.
It also contributes a more efficient airline cabin crew"s positive psychological resources management which should be considered by airlines seeking for a certain level of criteria to meet customer’s expectation. Furthermore, we expect that airline cabin crew will have a positive self efficacy for their overall service and in-depth understanding about the job.

목차

Abstract
I. 서론
II. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형과 가설
V. 분석 결과
Ⅴ. 연구 결과 및 한계점
참고문헌

참고문헌 (37)

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