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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김민주 (계명대학교)
저널정보
비판과 대안을 위한 사회복지학회 비판사회정책 비판사회정책 제46호
발행연도
2015.2
수록면
48 - 84 (37page)

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본 연구는 돌봄 서비스 제공인력의 노동특성 중 이직의도에 영향을 주는 요인을 분석함으로써 향후 돌봄 서비스 제공인력의 이직을 사전에 예방할 수 있는 효과적인 방안을 도출하는데 목적이 있다. 특히, 돌봄 서비스 제공인력을 노인요양서비스를 제공하는 요양보호사와 장애인활동지원서비스를 제공하는 장애인활동보조인으로 구분하여 이들의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 로짓 회귀분석을 통해 비교분석하였다. 이러한 목적을 성취하기 위해 대구 경북지역에서 활동하는 요양보호사 191명과 장애인활동보조인 196명을 분석대상으로 하였다. 연구결과 요양보호사의 이직의도에 영향을 미치는 요인은 보수 적절성, 이용자와의 관계 그리고 감정노동의 수행정도가 그리고 장애인활동보조인의 경우 월 소득, 월 근로시간, 보수적절성, 노동 강도, 제공기관과의 관계 그리고 감정노동수행정도가 이직의도에 영향을 미치는 요인으로 나타났다. 이와 같은 연구결과에 기초하여 향후 돌봄 서비스 제공인력의 이직을 사전에 예방할 수 있는 정책적 방향을 제시하였다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (5)

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