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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박용호 (인천대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제15권 제10호
발행연도
2015.10
수록면
413 - 424 (12page)

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본 연구는 고용가능성과 이에 영향을 미치는 것으로 확인된 리더-구성원 교환관계(Leader-Member Exchange: LMX), 역량개발기회참여, 그리고 주관적 경력성공 사이의 영향관계를 파악하는데 목적이 있다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위해 최종적으로 수집된 257명의 응답자들로부터 수집된 자료를 통해 연구결과가 도출되었다. 수집된 자료는 SPSS(WIN20.0) 통계프로그램을 이용하여 분석하였다. 연구변인들 사이의 상관관계를 파악하기 위해 Pearson의 적률상관계수가 산출되었으며, 고용가능성에 미치는 영향관계를 파악하기 위해 중다회귀분석(Multiple Regression Analysis)이 실시되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 고용가능성과 리더-구성원 교환관계, 역량개발기회참여, 그리고 주관적 경력성공 사이에는 유의미한 상관관계가 존재하는 것으로 확인되었다. 둘째, 역량개발기회는 전체 고용가능성 변인의 분산을 약 10%정도 설명하고 있는 것으로 파악되었으며, 이에 비해 리더-구성원 교환관계는 유의미한 영향력이 없는 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 바탕으로 논의와 후속연구를 위한 제언이 제공되었다.
#역량개발기회 #리더-구성원 교환관계 #고용가능성 #Competency Development Opportunity #Leader-member Exchange #Employability

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의 및 결론
참고문헌

참고문헌 (37)

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[학술지(정기간행물)] - 강영순 / 2006 / LMX와 팔로어십, 그리고 리더십유효성간의 관계 / 인적자원관리연구 13 (1) : 45 ~ 64 dbpia [학위논문] - 김재현 / 2011 / 전문대학 교육서비스가 전문대학생의 고용가능성에 미치는 영향 / 박사 / 고려대학교 대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 김진강 / 2010 / 직무 스트레스와 직무만족의 관계에서 LMX 질의 매개효과 / 한국콘텐츠학회 논문지 10 (11) : 424 ~ 434 dbpia [학술지(정기간행물)] - 배을규 / 2013 / HRD 컨설턴트의 리더-구성원 교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과 / 대한경영학회지 26 (7) : 1865 ~ 1885 dbpia [학위논문] - 서경민 / 2010 / 기업구성원의 경력개발지원과 고용가능성에 대한 인식이 직무유효성에 미치는 영향 : 조직몰입, 경력몰입의 매개효과 / 박사 / 고려대학교 대학원 google schola

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