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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이정원 (신한대학교) 박정우 (신한대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제27권 제12호(통권 제100호)
발행연도
2015.12
수록면
393 - 409 (17page)

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The purpose of study is to suggest the importances of transformational leadership of hotel leader. In 21c, management environment of tourism industry face increasing environment changes. To adopt and make sustainable organization, there are needs to be more efficient and effectiveness. The transformational leadership can motivate employee to have organizational commitment and job commitment that can increase firm"s efficient and effectiveness. So researcher focus on casual relationship among transformational leadership, organizational commitment and job commitment by using empirical method. For empirical study, the data was gathered from 232 people in Seoul, Busan and Jeju. Result of empirical study show us leader"s transformational leadership has positive effect on organizational commitment, job commitment and job performance. And organizational commitment and job commitment has intermediate effect between empowerment and job performance. In last, researcher insistence base on empirical study, transformational leadership can effect on performance by motivation and change management.
#호텔산업(Hotel Industry) #변혁적 리더십(Transformational Leadership) #조직몰입 (Organizational Commitment) #직무몰입(Job Commitment) #직무성과(Job Performance)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

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