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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최선경 (신라대학교)
저널정보
동국대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제22권 제4호
발행연도
2015.12
수록면
371 - 384 (14page)

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장애인복지 현장은 일반 사회복지 현장과 달리 장애인 당사자의 복잡다단한 상황에 적합한 서비스를 생애주기별로 제공해야 하기 때문에 많은 전문지식과 행정능력이 요구되곤 한다. 따라서 높은 직무만족도는 서비스의 질과 직접적 연관을 맺게 된다. 이 연구는 부산시에서 장애인을 대상으로 서비스를 제공하는 장애인복지관 종사자를 대상으로 직무만족도와 직무스트레스, 대처방식, 자아수용, 대인관계의 상관관계를 파악하고자 하였다. 연구 결과 자아수용과 대인관계는 직무만족과 상관관계가 없으며 직무스트레스와 대처방식은 각각 부적, 정적으로 상관관계를 나타내었다. 이를 토대로 직무만족도를 강화시킬 수 있는 방안을 제시하고자 하였다.

목차

국문초록
Ⅰ. 연구의 필요성 및 목적
Ⅱ. 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (28)

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