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The purpose of this work is to investigate how person-environment fit of hotel employees affects their organizational attractiveness and job attitude, and thereby to provide a fundamental material for human resource management. The results of this work are presented as follows: First, it was found that of person-environment fit factors, `person-job fit` and ``person-organization fit`, and ``person-supervisor fit`` positively affected organizational attractiveness. It means that when individual ability, job requirement, and the relationship with a supervisor are recognized to fit, they positively affect an employee`s job and organization. Secondly, it was found that organizational attractiveness positively affected job commitment and organization commitment. It means that the more an employee is attractive to an organization, the more he/she commits himself/herself to his/her job and organization. Thirdly, it was found that of person-environment fit factors, ``person-job fit`` and ``person-supervisor fit`` positively affected job commitment. Fourthly, it was found that of person-environment fit factors, ``person-job fit`` and ``person-organization fit`` positively affected organization commitment. It means that when individual ability and job requirement are recognized to fit, they positively affect an employee`s job and organization.
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1. [학술지(정기간행물)] - 강다헌 / 2012 / 호텔 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향 / 관광연구저널 26 (3) : 345 ~ 360
2. [학위논문] - 박성호 / 2012 / 개인-환경 적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 매개효과를 중심으로 / 석사 / 고려대학교 경영정보대학원
3. [학위논문] - 박현정 / 2007 / 개인-업무환경 적합성이 선제적 행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직매력성의 매개역할을 중심으로 / 석사 / 조선대학교 대학원
4. [학위논문] - 양유진 / 2009 / 호텔 직원의 개인-환경 적합성이 선제적 행동에 미치는 영향 : 조직후원인식의 매개효과를 중심으로 / 석사 / 세종대학교 대학원
5. [학위논문] - 이동우 / 2013 / 개인-환경적합성이 이직의도에 미치는 영향과 직무 스트레스의 매개효과 : 이공계 전공 신입사원 대상으로 / 석사 / 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원
2. [학위논문] - 박성호 / 2012 / 개인-환경 적합성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직지원인식의 매개효과를 중심으로 / 석사 / 고려대학교 경영정보대학원
3. [학위논문] - 박현정 / 2007 / 개인-업무환경 적합성이 선제적 행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직매력성의 매개역할을 중심으로 / 석사 / 조선대학교 대학원
4. [학위논문] - 양유진 / 2009 / 호텔 직원의 개인-환경 적합성이 선제적 행동에 미치는 영향 : 조직후원인식의 매개효과를 중심으로 / 석사 / 세종대학교 대학원
5. [학위논문] - 이동우 / 2013 / 개인-환경적합성이 이직의도에 미치는 영향과 직무 스트레스의 매개효과 : 이공계 전공 신입사원 대상으로 / 석사 / 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원
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