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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
진윤희 (단국대학교)
저널정보
동국대학교 사회과학연구원 사회과학연구 사회과학연구 제23권 제4호
발행연도
2016.12
수록면
153 - 174 (22page)

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본 연구는 국내 대표적 공기업의 종사자 250명을 대상으로 조사한 설문결과를 통해 심리적 자본이 혁신행동에 미치는 심리적 과정을 분석하였다. 심리적 자본은 개인의 긍정적 마음가짐과 태도 특성을 개념화한 변수이며 훈련과 학습에 의해 향상이 가능하다는 측면에서 조직관리에 유용한 변수로 인정되어왔다. 구조방정식 모형을 통해 연구가설에 포함된 변수들 간의 관계에 대한 가설검증 결과 심리적 자본은 혁신행동에 정(+)의 영향을 미치며 통계적으로 유의미한 것으로 분석되었다. 심리적 자본과 혁신행동 사이에서 종사자가 조직의 종사자에 대한 지원 정도에 대한 믿음인 조직지원인식이 매개적 역할을 하고 있음이 확인되었다. 이러한 분석결과는 기존 혁신적 업무행동의 선행요인으로 주목 받아왔던 개인적 특성 관련 변수들과 함께 긍정적 마음가짐과 태도의 특성을 반영하는 심리적 자본이 중요한 영향요인이 된다는 점을 확인하였다. 조직지원인식의 매개적 역할에 관한 분석은 혁신행동이 나타나는 심리적 과정에서 작용하는 요인들에 대한 설명을 구체화 하였다는 점에서 이론적으로 기여하고 있다. 심리적 자본이 교육과 훈련을 통해 향상이 가능한 변수라는 점에서 혁신 행동을 촉진하기 위한 중요한 관리적 수단으로 활용할 수 있다는 점에서 조직관리에 시사점을 제공하였다.
#공기업 #심리적 자본 #혁신적 업무행도 #조직지원인식 #구조모형분석 #Public Enterprise #Psychological Capital #Innovative Work Behavior #Perceived Organizational Support #Structural Equation Model

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석 및 결과 해석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (37)

참고문헌 신청
김동환 / 2009 / 개인혁신행동의 선행요인으로서 조직공정성과 조직지원인식의 역할에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 33(2):49~75 dbpia 김일천 / 2004 / 혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구 / 경영연구 19(2):281~316 dbpia 김형진 / 2013 / 심리적자본이 혁신행동에 미치는 영향 - 인적자본 개발노력과 사회적자본 개발노력의 매개효과를 중심으로 / 대한경영학회지 26(11):3003~3028 dbpia 박경규 / 2012 / 혁신행동의 선행요인과 결과요인에 관한 연구 / 경상논총 30(4):95~119 google schola 유영현 / 2011 / 해양경찰공무원의 직무만족결정요인에 관한 연구 / 사회과학연구 18(3):181~204 dbpia

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