간호사의 직무만족도와 피로가 간호전문직 태도에 미치는 영향

조옥희; 황경혜; 김미나

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자료유형: 학술저널

저자정보: 조옥희 (공주대학교) 황경혜 (수원과학대학교) 김미나 (제주감염병관리본부)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제17권 제3호

발행연도: 2017.3

수록면: 178 - 188 (11page)

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본 연구는 간호사를 대상으로 직무만족도와 피로가 간호전문직 태도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 조사연구이다. 대상자는 5개 종합병원에서 근무하는 간호사 262명이었다. 자료수집은 2014년 12월부터 2015년 1월까지 직무만족도, 피로, 간호전문직 태도에 대해 구조화된 설문지를 이용하여 측정하였다. 연구의 결과, 간호사의 간호전문직 태도는 30세 이상, 기혼인 경우가 높았으며, 임상경력이 1년 미만이거나 6년 이상인 경우, 책임 및 수간호사가 일반간호사보다 간호전문직 태도가 높았다. 간호전문직 태도에 가장 큰 영향을 준 요인은 직무만족도였으며, 그 다음으로 임상경력, 피로의 순이었다. 본 연구결과는 간호전문직 태도에 영향을 주는 요인으로서 직무만족도와 피로의 중요성을 설명하는 이론적 근거를 제공하였다. 실무에서는 간호사의 직무만족도, 임상경력과 피로 정도를 고려하여 간호전문직 태도를 향상시킬 수 있도록 교육프로그램을 개발, 적용하는 것이 필요하다.

#간호사 #직무만족도 #피로 #전문직 태도 #Nurse #Job Satisfaction #Fatigue #Professionalism #Attitude

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[보고서] - 이미영 / 2015 / 병원간호인력 배치현황 실태조사 : 134 ~ 167

[학술지(정기간행물)] - H. Kuo / 2014 / The Mediating Effects of Job Satisfaction on Turnover Intention for Long-term Care Nurses in Taiwan / J. of Nursing Management 22 : 225 ~ 233

[학술지(정기간행물)] - N. Atefi / 2014 / Factors Influencing Registered Murses Perception of Their Overall Job Satisfaction : a Qualitative Study / International Council of Nurses 61 (3) : 352 ~ 360

[학술지(정기간행물)] - 오명옥 / 2011 / 응급실 간호사의 직무 스트레스, 피로, 직무 만족 및 조직 몰입 / 임상간호연구 17 (2) : 215 ~ 227

[학술지(정기간행물)] - L. Caricati / 2014 / Work Climate, Work Values and Professional Commitment as Predictors of Job Satisfaction in Nurses / J. of Nursing Management 22 : 984 ~ 994

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