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자료유형
학술저널
저자정보
권성복 (동신대학교) 윤숙현 (동신대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제14권 제2호
발행연도
2019.5
수록면
195 - 205 (11page)
DOI
10.21097/ksw.2019.05.14.2.195

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본 연구의 목적은 요양병원 간호사의 공감피로, 공감만족에 따른 직무만족에 미치는 영향을 파악하는데 있다. 연구대상은 각 1개 광역시와 1개 도 소재의 150병상 이상 300병상 이하의 20개 의료기관에 근무하는 간호사 총 261명이었으며. 자료수집은 2018년 6월 15일부터 30일까지였다. 자료분석은 SPSS 25.0 프로그램을 이용하여 기술통계, Pearson Correlation, t-test, ANOVA, 위계적 회귀분석을 실시하였다. 연구결과 첫째, 요양병원 간호사의 공감피로, 공감만족 정도는 보통 정도로 나타났으며, 둘째, 공감만족이 높을수록 직무만족도 유의하게 높았다. 셋째, 직무만족에 영향을 미치는 요인은 공감만족, 직위로 나타났고 이는 직무만족을 36% 설명하였다. 결론적으로 요양병원 간호사의 직무만족을 높이기 위해서 간호사 스스로 간호업무에 대한 전문성 인식 제고가 필요하며 긍정적이고 지지적인 간호환경을 조성하기 위한 조직관리 전략이 필요하다.
#Compassion Fatigue #Compassion Satisfaction #Job Satisfaction #Nurse

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (31)

참고문헌 신청
곽용태 / 2000 / 요인 효자병원에 입원한 노인환자들의 임상적 특성 / 대한신경과학회 18(2):179~185 google schola 김명숙 / 2013 / 경력개발시스템이 간호사 업무수행능력, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향 google schola 김성자 / 2017 / 종양병동 간호사의 공감피로 및 공감만족에 따른 우울, 불안, 수면장애 / Asian Oncology Nursing 17(2):116~123 dbpia 김예정 / 2018 / 중소병원 간호사의 개인성격특성, 조직성격특성이 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향 / 가정간호학회지 25(1):47~57 dbpia 김주이 / 2016 / 간호근무환경, 공감피로 및 공감만족이 간호사의 소진에 미치는 영향 / 임상간호연구 22(2):109~117 dbpia

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