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인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제9권 제11호
발행연도
2019.1
수록면
543 - 552 (10page)

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본 연구는 간호사의 회복탄력성과 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향을 파악하고자 실시하였다. 자료 수집기간은 2019년 7월 27에서 8월 2일까지 시행되었으며, B시 소재 종합병원에 근무하고 있는 근무경력 1년 이상의 간호사를 대상으로 구조화된 설문지를 배부하였다. 회복탄력성은 성별(t=-2.524, p=.013), 종교(t=2.454, p=.015), 근무형태(t=-.141, p=.035)에 따라 차이가 있었고, 조직몰입은 종교(t=2.643, p=.009)에 따라 차이가 있었다. 회복탄력성과 직무만족(r=.35, p<.001), 조직몰입(r=.33, p<.001)과 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났고, 직무만족은 조직몰입(r=.59, p<.001)과 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 종교 유무(β=-.176, p=.004)와 직무만족(β=.554, p<.001)이 조직몰입에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며(F=37.40, p<.001) 이들 변수들의 조직몰입에 대한 설명력은 38.7%이었다. 간호사의 업무 의지를 향상시키고 조직성과의 질적인 면에 긍정적인 영향을 미치는 조직몰입을 높이기 위해서는 신규간호사 뿐만 아니라 경력간호사를 위한 직무만족을 높일 수 있는 다양한 프로그램을 개발하여 운영하는 것이 필요하다.
#Nurse #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Resilience #General Hospital

목차

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참고문헌 (26)

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이정숙 / 2018 / 간호사의 회복탄력성, 직무만족, 사회적 지지가 조직몰입에 미치는 영향 / 보건의료산업학회지 12(1):57~67 dbpia 백유성 / 2015 / 한국철도공사 구성원들의 회복탄력성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 질서경제저널 18(4):129~146 dbpia 이미영 / 2012 / 수간호사의 변혁적 리더십이 일반간호사의 심리적 안녕감, 스트레스 및 신체화에 미치는 영향 -긍정심리자본의 매개 효과를 중심으로- / 간호행정학회지 18(2):166~175 dbpia 이미애 / 2009 / 간호사의 보상에 대한 인식과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 15(3):434~443 dbpia 김성남 / 2014 / 중환자실 간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 조직몰입 / 가정간호학회지 21(1):36~43 dbpia

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