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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이윤규 (부민병원) 한지영 (신라대학교)
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제7권 제12호
발행연도
2017.12
수록면
485 - 498 (14page)
DOI
http://dx.doi.org/10.14257/ajmahs.2017.12.03

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본 연구는 간호사의 조직공정성, 감성지능, 직무만족 및 조직시민행동을 확인하고 조직시민행동과 직무만족에 미치는 영향요인을 파악하는 서술적 조사연구이다. B시 일개 종합병원 간호사 184명울 대상으로 구조화된 설문지를 이용하여 측정하였다. 간호사의 조직공정성은 2.96점(5점 만점), 감성지능 3.28점(5점 만점), 직무만족 3.04점(5점 만점) 그리고 조직시민행동은 3.52점(5점 만점)이었다. 조직공정성, 감성지능, 직무만족 및 조직시민행동은 모두 정적 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 그 중 조직공정성과 직무만족이 가장 높은 상관관계가 있는 것으로 나타났다(r=.688, p<.001). 간호사의 직무만족에 미치는 예측요인은 조직공정성과 감성지능이며 51.8%의 설명력을 나타냈으며, 조직시민행동에 영향을 미치는 예측요인은 감성지능, 조직공정성 그리고 연령(40세 이상)으로 39.9%의 설명력을 나타냈다. 따라서 간호사의 직무만족과 조직시민행동을 높이기 위해서는 감성지능과 조직공정성에 대한 전략을 세워 적용해야 할 필요성이 있다.
#간호사 #조직공정성 #감성지능 #직무만족 #조직시민행동 #Nurses #Organizational Justice #Emotional Intelligence #Job Satisfaction #Organizational Citizenship Behavior

목차

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참고문헌 (17)

참고문헌 신청
최석봉 / 2012 / 감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동에 미치는 영향 - 대학병원 간호사를 중심으로 - / 인적자원관리연구 19(5):73~94 dbpia 장경화 / 2015 / 임상간호사의 조직공정성이 조직시민행동에 미치는 영향 : 2차 의료기관을 대상으로 / 한국산학기술학회논문지 16(11):7648~7655 dbpia 송보라 / 2014 / 간호사의 조직시민행동 관련 영향요인: 진성리더십과 조직공정성을 중심으로 / 간호행정학회지 20(2):237~246 dbpia D. B. McFarlin / 1992 / Distributive and procedural justice as predictors of satisfaction with personal and organizational outcomes / Academy of Management Journal 35(3):626~637 google schola 염영희 / 2010 / 조직공정성과 감정성향이 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 16(3):276~285 dbpia

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