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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.7
- 수록면
- 575 - 586 (12page)
이용수
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본 연구는 병원에서 간호사의 조직 냉소주의에 대한 영향요인을 조사하고 효과적인 조직 관리 및 조직의 효율성에 기여하는 요인을 알아보기 위해 수행되었다. 연구에 사용된 데이터는 2005년 일개 병원에 근무하는 간호사 전체 320명을 대상으로 자료를 수입하여 분석에 부적합한 설문지를 제외하고 최종 295개 설문지를 SPSS WIN 21.0 버전을 활용하여 분석 하였다. 연구결과, 리더십, 과업 상호 의존성, 직무 스트레스, 긍정적 및 부정적인 정서는 병원 간호사의 조직 냉소주의에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 조직 냉소주의는 직무 만족과 조직몰입에 유의한 매개 효과가 있었고, 조직의 분위기는 직무만족과 조직 몰입에 유의한 간접 효과를 보여 주었다. 결론적으로 병원경영진과 간호관리자는 조직 냉소주의를 감소시키기 위해서 즐거운 조직 분위기 조성, 적절한 지원, 공정한 보상 및 우호적인 조직 문화 조성, 원활한 의사소통과 피드백, 직원들간의 신뢰, 정보공유, 부서 내 및 부서간의 협력과 같은 전략을 수용할 필요가 있다.
목차
요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 고찰
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (44)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - M. Ince / 2011 / Organizational cynicism as a factor that affects the organizational change in the process of globalization and an application in Karaman’s public institutions / Journal of Economics, Finance and Administrative Sciences (37) : 104 ~ 121
[학술지(정기간행물)] - L. Volpe / 2014 / The negative impact of organizational cynicism on physicians and nurses / Health Care Management 3 (4) : 276 ~ 288
[학술지(정기간행물)] - A. Wageeh / 2013 / The impact of organizational cynicism on organizational commitment : an applied study on teaching hospital in Egyp / European Journal of Business and Management 5 (12) : 131 ~ 147
[학술대회논문] - P. Brandes / 1999 / Does Organizational Cynicism Matter? / Employee and Supervisor Perceptions on Work Outcomes, 36th Annual meeting of the Eastern Academy of Management
[학술지(정기간행물)] - B. English / 2011 / Strengthening affective organizational commitment : The influence of fairness perceptions of management practices and underlying employee cynicism / The Health Care Manager 30 (1) : 29 ~ 23
[학술지(정기간행물)] - L. Volpe / 2014 / The negative impact of organizational cynicism on physicians and nurses / Health Care Management 3 (4) : 276 ~ 288
[학술지(정기간행물)] - A. Wageeh / 2013 / The impact of organizational cynicism on organizational commitment : an applied study on teaching hospital in Egyp / European Journal of Business and Management 5 (12) : 131 ~ 147
[학술대회논문] - P. Brandes / 1999 / Does Organizational Cynicism Matter? / Employee and Supervisor Perceptions on Work Outcomes, 36th Annual meeting of the Eastern Academy of Management
[학술지(정기간행물)] - B. English / 2011 / Strengthening affective organizational commitment : The influence of fairness perceptions of management practices and underlying employee cynicism / The Health Care Manager 30 (1) : 29 ~ 23
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