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이용수
[요약]
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구 결과
5. 결론 및 시사점
참고문헌
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연구원의 경력몰입과 직무태도간의 관계에서 개인특성과 사회적 지원의 조절효과 검증
대한경영학회지
2006 .08
호텔 종사원의 경력몰입이 직무성과 및 종사원의 태도에 미치는 영향
호텔경영학연구
2006 .12
호텔종사원의 경력특성이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향
경영학연구
2006 .04
경력몰입 및 조직몰입의 결합효과와 직무태도간의 관계에 관한 연구
대한경영학회지
2007 .10
보육교사의 경력몰입과 조직몰입의 관계유형이 자아효능감, 직무만족도에 미치는 영향
유아교육·보육복지연구
2012 .01
전문직 종사자의 경력몰입과 조직몰입이 직무태도에 미치는 영향력 비교
대한경영학회지
2003 .06
호텔종사원에 있어 경력몰입의 영향변수에 관한 연구
호텔경영학연구
2006 .07
프로틴 경력태도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 경력장애의 조절효과와 경력몰입의 매개효과를 중심으로
경영교육연구
2014 .04
사회복지사가 지각한 경력개발 장애요인이 경력태도에 미치는 영향 연구
한국지역사회복지학
2006 .11
보육교사의 조직몰입과 경력몰입, 직무만족이 이직의도에 미치는 영향
유아교육·보육복지연구
2011 .01
경찰공무원의 경력몰입 결정요인에 관한 연구
한국경찰학회보
2008 .01
경력관련 변수와 조직몰입 분석 : 경력단계와 경력 경로와의 관계
경영학연구
1997 .05
사회적 교환이론에 근거한 조직지원인식이 보육교사의 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향
한국보육학회지
2011 .09
사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 : 조직공정성, 직무만족을 중심으로
한국사회복지행정학
2007 .03
지방공무원의 개인특성과 직무특성이 경력몰입에 미치는 영향
지방정부연구
2011 .08
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