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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조광자 (서울대학교)
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제62권 제3호
발행연도
2010.8
수록면
59 - 81 (23page)

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본 연구는 장애인의 작업장 차별인식에 영향을 미치는 요인들이 무엇인지 그리고 장애인의 작업장차별인식이 차별의 통계적 증거와 부합하는지를 살펴보았다. 장애인은 연령이 낮을수록, 근속기간이 길수록, 임금수준이 낮을수록, 50인 미만 작업장보다 50인 이상 작업장에 근무하는 경우 작업장에서 차별을 인식할 가능성이 높았다. 또 여성보다는 남성이, 근속기간이 길수록, 임금수준이 낮을수록, 50인 이상 작업장에 근무하는 경우 임금 영역에서 차별을 인식할 가능성이 높았다. 그리고 장애인의 작업장 차별인식은 차별의 통계적 증거와 부합하는 것으로 나타났다.
#장애인 #작업장 차별인식 #통계적 증거 #Employees with Disabilities #Perceptions of Workplace Discrimination #Measured Discrimination

목차

[요약]
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
참고문헌

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