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이용수
요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 논의
References
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직무요구-자원모형을 기반으로 한 요양병원 간호사의 소진에 대한 영향요인 분석
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장시간 노동과 조직유효성 간 관계 - 일-생활 균형의 조절효과와 직무소진의 매개효과 -
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The Effects of Social Worker’s Job Embeddedness on Job Burnout
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사회복지사의 일과 삶의 균형이 직무열의와 조직몰입을 매개하여 심리적 소진에 미치는 영향
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응급실 종사자의 폭력 경험에 따른 폭력 반응 소진 및 직무 만족
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