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개인과 조직의 경력관리가 호텔직원의 경력만족에 미치는 영향
호텔관광연구
2005 .09
항공사종업원의 경력관리, 경력만족, 경력몰입 간 관계 연구
관광레저연구
2010 .01
개인의 경력관리가 경력만족 및 경력몰입에 미치는 영향 : 컨벤션센타와 대형컨벤션호텔 종사자를 중심으로
서비스경영학회지
2010 .09
개인의 경력관리가 경력만족에 미치는 영향 : MICE산업 종사원을 대상으로
호텔경영학연구
2011 .04
한국 호텔기업의 경력개발제도에 대한 사례연구
관광연구논총
1992 .12
경력 계획과 경력 만족간의 관계에서 자기주도학습 능력의 조절효과 : 국내 공영 방송사의 사례
기업과혁신연구
2014 .08
금융계 여성 근로자의 개인특성과 주관적 경력성공과의 관계 : 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
비서·사무경영연구
2004 .06
경력계획의 영향요인과 결과에 관한 연구
산업경제연구
2008 .04
호텔종사원에 있어 경력몰입의 영향변수에 관한 연구
호텔경영학연구
2006 .07
사회복지사 경력성공 인식의 영향 요인에 관한 연구 : 경력만족과 고용가능성을 중심으로
한국사회복지행정학
2007 .09
IT인력의 경력몰입 결정요인과 경력만족, 경력전망과의 매개효과에 관한 연구
한국IT서비스학회 학술대회
2008 .01
호텔의 경력관리가 종사원의 경력역량, 경력성공 및 기업성과에 미치는 영향 : 부산지역 특1급호텔을 중심으로
호텔관광연구
2012 .12
호텔종사원의 경력특성이 경력몰입과 고객지향성에 미치는 영향
경영학연구
2006 .04
IT기술인력의 경력정체가 경력몰입에 미치는 영향 : 자기효능감과 경력계획의 조절효과
인적자원개발연구
2014 .06
호텔 종사원의 경력몰입이 직무성과 및 종사원의 태도에 미치는 영향
호텔경영학연구
2006 .12
경력지향성, 상사지원인식, 경력만족의 관계에 대한 연구 : 호텔조리사를 대상으로
호텔경영학연구
2020 .01
공기업 사무직 근로자의 조직 내 경력목표 실현, 경력계획, 멘토링이 경력만족에 미치는 영향
비서·사무경영연구
2020 .06
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