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이용수
국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
Abstract
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중장년 사무직 근로자의 경력메타역량, 프로티언 경력태도, 경력몰입, 경력만족, 경력변경의도 간의 구조적 관계
평생교육 · HRD연구
2024 .04
여성 관리자의 경력만족에 영향을 미치는 경력열망 그리고 멘토링/교육훈련의 효과
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미래교육학연구
2021 .01
A Theory-based Mentoring Process Model for Career Success: Application of Super’s Career Development Theory
HRD연구
2019 .01
프로티언 경력태도와 주도적 경력행동 및 경력만족 간의 관계: 고용가능성의 조절된 매개효과
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2022 .12
무경계 경력태도와 주관적 경력성공의 관계에서 무형식학습 활동의 매개효과: 대기업 사무직 근로자를 중심으로
평생교육 · HRD연구
2021 .01
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2016 .06
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직업교육연구
2018 .01
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한국인사행정학회보
2015 .01
멘토링기능과 주관적 경력성공 간 관계에 관한 메타분석
기업교육과 인재연구
2022 .03
고경력 비서직 종사자의 경력개발과정과 경력지속요인에 관한 질적연구
비서·사무경영연구
2019 .09
프로티언 경력태도가 학습목표지향성과 경력만족 그리고 성과에 미치는 영향 : 서울시내 5성급 호텔 식음료부서를 중심으로
호텔관광연구
2019 .02
중장년층의 경력몰입, 고용가능성, 경력만족, 삶의만족 간의 구조적 관계
취업진로연구
2024 .03
경찰공무원의 퇴직 대비 경력개발에 대한 인식 분석과 주요 요인 탐구
경찰학논총
2019 .01
업무자율성 및 개인역량강화가 공무원의 경력만족에 미치는 영향
사회적경제와 정책연구
2024 .11
그릿, 무경계경력, 프로티언경력, 주관적 경력성공, 삶의 만족 간 구조적 관계
경영교육연구
2023 .02
중소 제조업체의 경력개발체제 분석 및 시사점
상업교육연구
2017 .08
내적 일의 의미, 자기주도적 경력태도, 주관적 경력성공의 관계: 경력지원 멘토링의 조절효과
한국심리학회지: 산업 및 조직
2017 .01
성공사례기법을 활용한 경력코칭 사례연구:경력 메타역량을 중심으로
직업교육연구
2019 .01
만화경 경력태도와 경력만족의 관계에서 일의 의미의 매개효과와 성별의 조절된 매개효과 분석
직업능력개발연구
2022 .07
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