메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국호텔관광학회 호텔관광연구 호텔관광연구 제12권 제3호 (통권 제38권)
발행연도
2010.9
수록면
47 - 59 (13page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
Work-family interface has been a key issue to the researcher`s studying to make better balance between work and family. This study was aimed to investigate the effects of work-family conflict on marital satisfaction among hotel married employees and to examine the links between marital satisfaction, job performance and intention to leave. Developed hypotheses were tested using samples of married employees working in five-stars hotels located in Seoul and Daejeon. Total of 150 self-administrated questionnaires were distributed and 124 valid samples were used for the analysis. In order to examine the proposed model, statistical tests such as frequent analysis, explanatory factor analysis, correlation analysis and multiple regression analysis were conducted using statistical analysis program SPSS(10.0). The results shows that a family interfering with work (FIW) has a significantly negative effect on marital satisfaction whereas work interfering with family(WIF) does not. Marital satisfaction has a significantly positive effect on the service job performance, but a negative effect on intention to leave.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (54)

참고문헌 신청

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-326-002156512