메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
장명균 (한국조달연구원) 박해운 (한국생산기술연구원) 김종훈 (서강대학교)
저널정보
한국서비스경영학회 서비스경영학회지 서비스경영학회지 제19권 제2호
발행연도
2018.6
수록면
259 - 280 (22page)
DOI
10.15706/jksms.2018.19.2.012

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study examined the mechanism of organizational behavior by identifying the mediating role of organizational identification as affect in the relationship between organizational support perceptions and opportunistic behaviors in terms of the attitude framework. This research tries to identify the effects of corporate reputation and employment adjustment by analyzing differences among groups according to the level of reputation and type of employment. The results showed that perceived organizational support had a statistically significant positive effect on the organizational identification as affect. And organizational identification had a statistically significant negative effect on salespeople ’s opportunistic behavior. Meanwhile, there was no significant difference according to the type of employment. However, the level difference in perceived organizational support, organizational identification and opportunistic behavior according to the level of corporate reputation was statistically significant.
#Perceived Organizational Support #Organizational Identification #and Opportunism

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설제안
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (66)

참고문헌 신청
[학위논문] - 강정수 / 2015 / 조직공정성 인식과 역할특성이 조직몰입에 미치는 영향 연구 / 석사 / 서울대학교 행정대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 김동호 / 2016 / 비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과 / 산업관계연구 26 (1) : 51 ~ 73 dbpia [학술지(정기간행물)] - 김문석 / 2011 / 조직지원인식, 직무만족, 전환비용과 이직의도의관계: 생명보험 모집종사자를 대상으로 / 인적자원개발연구 14 (2) : 1 ~ 26 dbpia [학위논문] - 김민주 / 1995 / 호텔인적 서비스 개선을 위한 종업원의 조직동일시 연구 / 박사 / 인하대학교 대학원 google schola [학술지(정기간행물)] - 김원형 / 1993 / 조직 동일시, 조직 몰입, 조직 내재화에 대한 탐색적 요인 분석 및 확인적 요인 분석에 대한 연구 / 한국심리학회지 6 (1) : 12 ~ 35 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

정부지원이 기업역량과 기회주의행동에 미치는 영향에 관한 연구: 사회적약자기업을 중심으로
안육봉 ,  김영수 ,  김상연 한국콘텐츠학회논문지 2021 .10
영업사원이 지각하는 고용불안정성이 고객지향적 판매행동에 미치는 영향: 기회주의 행동의 매개효과 및 기업요인과 개인요인의 조절효과 검증
여찬구 ,  임채운 ,  이호택 한국경영학회 융합학술대회 2020 .08
외식기업의 변혁적 리더십이 조직지원인식, 자기효능감 및 혁신행동에 미치는 영향
김동수 관광연구저널 2018 .05
반품 및 교환의 딜레마 : 기회인가? 후회인가?
나준희 ,  홍성준 경영교육연구 2011 .12
지각된 기업의 사회적 책임과 조직시민행동 간의 관계에서 조직신뢰, 조직 동일시의 이중매개효과
김학수 ,  김지대 ,  권순동 외 3명 인적자원개발연구 2017 .06

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2018-324-003337019