메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국정책분석평가학회 정책분석평가학회보 정책분석평가학회보 제19권 제2호
발행연도
2009.6
수록면
1 - 28 (28page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구에서는 중앙행정기관 공무원들의 직무 관련 태도와 조직성과 간의 구조적인 관계를 파악하여, 조직성과를 향상시키기 위한 방안을 제시하고자 하였다. 이를 위해 본 연구는 직무 관련 태도를 직무동기, 직무 스트레스, 직무만족으로 구분하고 직무 관련 태도가 조직성과에 미치는 영향관계를 분석하였다. 구조방정식 모형 분석결과, 직무동기는 직무만족과 조직성과에 긍정적인 영향을 미치고, 직무스트레스는 직무만족과 조직성과에 부정적인 영향을 미치며, 직무만족은 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 본 연구에서는 정부조직의 성과 제고를 위한 방안을 제시하였다.
#직무동기 #조직성과 #직무만족 #직무스트레스

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

긍정심리자본, 심리적 주인의식, 직무만족 및 직무성과 간의 관계
신선해 ,  김문중 산업경제연구 2020 .08
지방정부의 여성 친화적 정책과 조직성과에 관한 연구
강인호 ,  권경득 ,  이계만 한국정책과학학회보 2005 .12
언론인의 직무스트레스에 영향을 미치는 변인연구 : 성별과 직위간 차이를 중심으로
조수선 ,  정선호 사회과학연구 2017 .01

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-035-000130909