Effects of Collective Leadership on Follower's Work Engagement : Examining the role of Psychological Empowerment and Self-efficacy :Examining the role of Psychological Empowerment and Self-efficacy

Kiseong Um; Tae-Seob Yoo

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자료유형: 학술저널

저자정보: Kiseong Um (LS) Tae-Seob Yoo (서울과학종합대학원)

저널정보: 한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제18권 제8호

발행연도: 2018.8

수록면: 415 - 433 (19page)

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본 연구는 국내 기업의 근무자를 대상으로 집합적 리더십의 효과성을 연구하는데 있어 심리적 임파워먼트와 직무열의의 관계를 규명하는데 목적이 있다. 이를 위하여 집합적 리더십이 직무열의에 미치는 영향, 집합적 리더십과 직무열의간의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과 그리고 심리적 임파워먼트와 직무열의간의 관계에서 자기효능감의 조절효과를 검증하였다. 국내 7개 기업 237명을 대상으로 연구를 실시하였고, 수집된 자료의 분석과 통계처리를 위하여 SPSS21.0과 M-Plus6을 사용하였다. 연구 결과, 집합적 리더십은 종업원의 직무열의에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌고 이 과정에서 종업원의 심리적 임파워먼트는 매개 역할을 하는 것으로 검증되었다. 이러한 결과는 집합적 리더십이 종업원의 심리적 임파워먼트를 촉진하고 직무열의에 긍정적인 영향을 미치는 주요 변인임을 입증하는 것이다. 종업원의 심리적 임파워먼트와 직무열의의 관계에서 종업원의 자기효능감은 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 마지막으로, 본 연구 결과가 주는 이론적 및 실무적 함의를 논하였으며, 마지막으로 연구의 한계 및 향후 연구방향을 제시하였다.

#집합적 리더십 #직무열의 #심리적 임파워먼트 #자기효능감 #Collective Leadership #Work Engagement #Psychological Empowerment #Self-Efficacy

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[학술지(정기간행물)] - N. S. Contractor / 2002 / The topology of collective leadership / The Leadership Quarterly 23 : 994 ~ 1011

[학술지(정기간행물)] - S. J. Zaccaro / 2001 / Team leadership / The Leadership Quarterly 12 : 451 ~ 483

[학술지(정기간행물)] - T. L. Friedrich / 2010 / Leading for innovation:Re-evaluating leader influences with regard to innovation type and complexity / International Studies of Organization and Management 40 : 6 ~ 29

[학술지(정기간행물)] - K. Cullen / 2014 / Special issue on collective and network approaches to leadership / The Leadership Quarterly 25 : 180 ~ 181

[학술지(정기간행물)] - J. K. Harter / 2002 / Business unit-level relationship between employee satisfaction, employee engagement and business outcomes: A meta-analysis / Journal of Applied Psychology 87 : 268 ~ 279

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