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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Li Meng (우송대학교) 이윤구
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
151 - 165 (15page)

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본 연구는 중국 충칭지역의 호텔 구성원들을 대상으로 관리자의 리더십이 조직 혁신 행동에 미치는 영향을 연구하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 중국의 현지호텔 244명을 대상으로 설문조사를 실시하여 SPSS 23.0을 통해 변혁적 ? 거래적 리더십과 심리적 임파워먼트, 조직 혁신 행동의 구조적 관계를 규명하였다. 결과를 요약하면 첫째, 변혁적 ? 거래적 리더십은 조직 혁신 행동에 정(+)에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 변혁적 ? 거래적 리더십은 심리적 임파워먼트에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 셋째, 심리적 임파워먼트는 조직 혁신 행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 마지막으로 심리적 임파워먼트는 변혁적 ? 거래적 리더십과 조직혁신 행동 간의 부분적으로 매개역할을 하는 것으로 분석되었다. 결과에 따르면 관리자들이 변혁적 ? 거래적 리더십의 적극적인 실천으로 조직의 혁신을 이루는데 기여할 수 있는 것으로 확인되었다. 향후 연구에서는 리더십 유형을 확대한 연구가 필요할 것으로 보인다.
#변혁적 리더십 #거래적 리더십 #조직 혁신 행동 #심리적 임파워먼트 #호텔

목차

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참고문헌 (63)

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S. W. Kim / 2015 / A Longitudinal Study of Leadership Style's Effects by Industries on the Organizational Effectiveness google schola 지성호 / 2012 / 목표지향성과 혁신행동의 관계에서 지속학습활동의 매개효과 / Journal of The Korean Data Analysis Society 14(5):2745~2759 dbpia 황규하 / 2015 / ICT 산업 CEO의 변혁적 리더십이 구성원의 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 : 자기효능감의 매개효과 / 디지털융복합연구 13(7):147~161 dbpia Downton. J. V. / 1973 / Rebel Leadership: Commitment and Charisma in the Revolutionary Process / The Free Press google schola Burns, J. M. / 1978 / Leadership / Harper &Row google schola

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