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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정동화 (상명대학교) 정경환 (연세대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제16권 제3호
발행연도
2021.8
수록면
157 - 165 (9page)
DOI
10.21097/ksw.2021.08.16.3.157

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본 연구는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 규명하고, 변혁적ㆍ거래적 리더십을 비교 분석하여 어떠한 리더십이 스포츠센터 종사자의 조직몰입과 이직의도에 보다 긍정적 영향을 미치고 있는지, 더 나아가 조직몰입은 이직의도에 어떠한 영향을 미치고 있는지 검증하는 것에 연구의 목적을 둔다. 이를 위해 서울과 경기도의 스포츠센터에서 근무하는 종사자 210명을 대상으로 설문지를 측정도구로 사용하여 연구를 진행하였으며 빈도분석, 신뢰도 분석, 탐색적 요인분석, 상관관계분석, 단계적 다중회귀분석, 단순회귀분석을 통해 자료를 분석하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 스포츠센터 관리자의 변혁적, 거래적 리더십은 조직 몰입에 정적 영향을 미치며 이직의도에 부적영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 스포츠센터 관리자의 변혁적 리더십이 거래적 리더십에 비해 조직몰입과 이직의도에 상대적 영향력이 더 높은 것으로 나타났다. 셋째 스포츠센터 종사자의 조직몰입은 이직의도에 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론적으로 이 연구의 결과는 스포츠센터 운영의 활성화와 함께 지속적인 운영을 위해 변화하는 환경에 적합한 리더십은 무엇이며 종사자를 이끌기 위해 어떤 리더십을 사용해야 하는 지에 대한 고민이 필요함을 시사한다.
#transformational leadership #transactional leadership #organizational commitment #turnover intention

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
요약

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
강원석 / 2021 / 조직 내 리더십과 이직의도의 관계에 관한 메타분석 연구 / 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 16(1):77~110 dbpia 고대유 / 2021 / 공공봉사동기가 이직의도에 미치는 영향: 진성 리더십과 거래적 리더십을 중심으로 / 한국인사행정학회보 20(1):91~118 dbpia 김미란 / 2007 / 간호사의 조직몰입과 경력몰입이 이직의도에 미치는 영향 / 간호행정학회지 13(3):335~344 dbpia 김사엽 / 2012 / 공공스포츠센터 관리자의 리더십 유형이 조직구성원의 몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 한국스포츠학회 10(4):1~10 dbpia 김은지 / 2012 / 호텔 기업의 변혁적, 거래적, 서번트 리더십이 직무만족과 이직의도에 미치는 영향 / Journal of The Korean Data Analysis Society 14(6):3283~3293 dbpia

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