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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Chu Yan (우송대학교 경영학전공 박사과정) 김준성 (우송대학교)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제4호
발행연도
2021.1
수록면
103 - 118 (16page)

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본 연구의 목적은 변혁적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향과 학습민첩성 및 조직몰입의 매개효과를 검증하여 중국 소프트웨어 산업의 혁신과 리더십 개발에 대한 방향성을 제시하기 위한 것이다. 연구방법론으로서는 중국 소프트웨어 산업에 종사하는 종업원을 대상으로 전자 설문을 실시, 유효표본 271부를 사용하였으며, 분석을 위하여 AMOS 23.0과 SPSS 26.0을 사용하였다. 연구결과는 첫째, 변혁적 리더십의 하위요인인 카리스마, 개별적 배려, 지적자극, 영감적 동기부여가 각각 혁신행동에 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 학습민첩성과 조직몰입이 모두 혁신행동에 유의한 영향을 미치고 있었다. 셋째, 변혁적 리더십과 혁신행동 간에 학습민첩성과 조직몰입의 부분 매개효과를 검증하였다. 이러한 결과는 중국 소프트웨어 산업의 혁신행동에 있어 변혁적 리더십 개발과 학습 및 몰입 프로그램의 필요성을 제시한다.
#변혁적 리더십 #혁신행동 #학습민첩성 #조직몰입 #중국 소프트웨어 산업

목차

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참고문헌 (54)

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S. LE / Total revenue realized by the national software and information technology services industry in 2020 google schola 이희옥 / 2019 / 변혁적 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향 - 상사와의 프렌드 십과 혁신행동의 매개효과 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 9(5):955~965 dbpia B. Prasad / 2016 / CEO transformational and transactional leadership and organizational innovation: The moderating role of environmental dynamism / Management Decision 54(7):1542~1568 google schola K. P. De Meuse / 2010 / Learning agility: A construct whose time has come / Consulting Psychology Journal : Practice and Research 62(2):119~130 google schola 임창현 / 2017 / 학습민첩성(Learning Agility) 측정도구 개발 연구 / HRD연구 19(2):81~108 dbpia

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