체육계열 종사자들의 불완전취업에 따른 조직시민행동 및 직무태도의 관계

이상호

doi:10.35159/kjss.2018.12.27.6.123

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자료유형: 학술저널

저자정보: 이상호 (강남대학교)

저널정보: 한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제6호 (인문사회과학 편)

발행연도: 2018.12

수록면: 123 - 137 (15page)

DOI: 10.35159/kjss.2018.12.27.6.123

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The purpose of this study was to provide basic information for the management of the organization`s workforce in terms of sports industry organizations by analyzing the structural impact relationships between incomplete employment, organized civic behavior, and job attitude among those in sports affiliates. To that end, a total of 250 people who have been working in the sports related fields such as youth sports centers, swimming pools and sports centers in the metropolitan area were selected as a population from March 20 to May 1, 2018. The questionnaire was answered using the self-assessment cronbarch’α method and the remaining 211 parts were calculated using PASW PC + 18.0 Stat program for Windows. In addition, a correlation analysis was performed between each variant of the concept of composition and a confirmed factor analysis and a structural equation model was performed with AMOS 18.0.
The results were as followings. First, the analysis shows that incomplete employment of gym employees will affect organized civic behavior. Second, incomplete employment at the sports division will affect job flow. Third, incomplete employment at the sports division will affect the intention of changing jobs. Fourth, the organizational civic actions of those in the sports division will affect job flow. Fifth, the organizational civic actions of the sports workers will affect their intention to change jobs.

#incomplete employment #citizen behavior #job attitude #job commitment #turnover intention

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[학술지(정기간행물)] - 김경석 / 2006 / 조직시민행동의 부정적 효과에 대한 연구- 소진의 매개역할을 중심으로 - / 조직과 인사관리연구 30 (4) : 91 ~ 120

[단행본] - 김계수 / 2008 / 구조방정식 모형분석 / 한나래

[학위논문] - 김승열 / 2010 / 체육계열 대학생이 지각한 진로장벽요인 / 석사 / 인천대학교 교육대학원

[학술지(정기간행물)] - 김종관 / 2007 / 고용불안정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 / 인적자원관리연구 14 (4) : 59 ~ 83

[학술지(정기간행물)] - 노연희 / 2011 / 불완전고용의 선행요인 및 불완전고용이 조직 적응에 미치는 영향 / 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 17 (1) : 19 ~ 49

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이상호

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